为了全面了解员工的思想状况，解决员工学习生活中的实际困难，为员工提供一个畅所欲言的平台，营造良好的育人环境。4月20日，公司党总支书记刘亮组织公司员工在7栋402召开第二次员工座谈会。

会上，刘亮书记按照班级顺序依次询问员工，让员工讲述自己遇到的问题。首先，针对员工提出的学校垃圾桶较少的问题，刘亮书记解释这是学校响应国家号召，遵循了定时定点回收的原则。接着更加深入到员工生活问题，对于雨天穿拖鞋、热水冷水转换不灵敏、热水器及宿舍门损坏等问题，刘亮书记表示会反映至相关部分，切实解决。对于每周的班会，刘亮书记认为这有利于同班同学彼此熟悉起来，他还表示班会和晚查寝的设定是为了能让员工按时返校，为员工安全做保障。学习方面，有员工指出图书馆的书较少，刘亮书记则让员工把想看的书列清单，学校将会统一采购。针对员工提出的问题，刘亮书记都耐心地给予解答，员工也为自己提出的问题得到回应而高兴，整个活动氛围十分愉悦。最后刘亮书记留下了自己的邮箱及电话号码，以便员工有问题可以及时反映给他。

此次座谈会为学校和员工构建了和谐的交流平台，为学校赢得了收获建议的机会，促进了沟通，增强了了解，加深了感情，对员工管理工作优化提升有着积极的推动作用。

询问员工想法

耐心解答