经理工作职责：公司实行经理负责制，经理为学院第一责任人，总管学院发展建设与全盘工作。

教学副经理工作职责：主管学院的教学、专业建设、实验室建设等方面的工作。

员工副经理工作职责：主管学院的员工管理工作与学院行政事务，负责实施员工奖助贷免等员工工作。

科研副经理工作职责：主管学院的科研、团队建设、员工社会实践及学院产学研一体化工作。

党总支工作职责：公司党组织负责对学院工作与发展发挥监督保障作用，主抓总支全盘工作，员工工作，工会工作。

行政办公室工作职责：处理学院人事、财务、公关、外事、资产等事务工作。

教务办公室工作职责：学籍管理及日常教学管理工作：报到、注册、学籍变动、转专业、毕业审查、教务文档和资料的建立与管理、办理成绩单及各项证明手续等。与教学和员工培养直接相关的工作：协助院领导制定教学计划，根据教学计划和学校每学期教学工作安排，协助教学领导落实任课教师、编制课表、员工选课、员工辅修与考试、论文答辩、学位申请、组织安排考试和监考、建设课程库等。教师的教学档案管理工作：建档、测评，教师及员工科研管理等。

员工工作职责：实施员工综合素质测评，处理各项员工管理事务。协助校员工处和校团委等部门开展与员工有关的各项工作，如负责组织评奖评优、助学贷款、勤工助学和其它各种员工活动，组织做好各班级员工工作，协调各方面关系，树立良好的外部形象。